自今年初新冠疫情在全国多点散发以来，高校传统校园现场招聘会模式受到严峻挑战。针对此情况，城南学院党委高度重视，积极应对，主动求变，落实“三早四精准”，迅速构建学院“云就业平台”开启云双选模式，全院上下联动，整合校内外资源，不断做实做细云双选会，做大无形就业市场。本学期学院已连续举办5场系列云双选会，每场参会单位平均在120家以上，招聘单位总家数较往年增加近5倍，提供的就业岗位数较往年有数倍增加。

云双选会期间，城南学院开展以专业为主题的系列“云双选会”，针对不同专业毕业生， 坚持“四个精准”促进毕业生就业落到实处：通过“云就业平台”对毕业生求职行为进行数据分析，结合辅导员线下谈心谈话，摸清学生状态，了解毕业生就业意向、能力素质，从而对毕业生进行科学精准分类；运用平台短信群发等功能和各类数据报表，让分类指导更加精准有效；利用云就业平台大数据，精准邀请和筛选适合本学院毕业生就业的用人单位参加双选会；结合云就业平台毕业生和用人单位实时互动数据，学院积极协调，促进毕业生和企业有效沟通，达到毕业生与用人单位精准匹配。

此次毕业生系列云双选会，针对不同专业毕业生精准分配专场，结合综合类专场，给毕业生提供了较为丰富的择业机会，降低了学生的求职难度和用人单位的招聘难度。“云双选会”更加快速的将用人单位、毕业生和学校三方连接到一起，实现互联互通，信息快速交互，大幅提升了沟通效率，降低了用人单位的招聘成本和毕业生的求职成本，提高了学院就业工作的效率。对于疫情形势下做好毕业生就业工作具有非常积极的现实意义。

城南学院以举办系列“云双选会”为抓手，通过深耕细作，通过线上线下互动，克服新冠疫情等不利影响，取得了显著成效，截至2022年4月25日城南学院毕业生就业签约率，较去年同期提升了近5个百分点（云双选会贡献4个百分点）。

城南学院2022届毕业生系列云双选会暂告一段落，接下来学院将进一步强化学生职业生涯规划和就业指导教育，继续加大就业市场开拓力度，落实就业工作“一把手工程”，压实就业工作目标管理责任，确保学院就业工作目标任务顺利完成。

（文/图 朱广峰 彭亚娟 李学英  审/赵华）