后勤集团干部考核工作办法出台

——考核标准全部量化

为进一步规范后勤集团干部考核工作，根据学校《教职工年度考核暂行规定》的有关要求，结合后勤集团实际，11月27日，后勤集团干部考核工作办法出台，办法对考核应坚持的原则、标准与组织工作等均做了严格规定，考核标准以百分计算，全部进行了量化。

按照办法规定，后勤集团所有干部必须参加量化考核，考核内容为德、能、勤、绩、廉五项，考核中把五项内容分解为若干具体要素，考核中的量化标准，以百分计算。经考核，总分在90分以上，在集团内可评定为优秀；总分在70分以上，不满90分，评定为称职；总分在60分以上，不满70分，评定为基本称职；总分不满60分的为不称职等次标准。另外，对在思想政治素质方面存在明显问题，受到党内警告以上处分或行政记过以上处分的；在班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题的；无视工作纪律，出勤率低于80%或者无正当理由缺席应参加的会议，一年内超过二次的；不重视安全生产，分管工作发生较大安全责任事故的；不重视计划生育工作，本单位出现计划生育责任事故的；完成年度经济指标或管理目标为90％以下的等等，可直接评定为不称职。

根据考核结果，对评定基本称职的，将进行诫勉谈话，限期改进。对考核评定为不称职的干部，经集团党委研究后，根据实际情况降职、解聘现任职务或调离本工作岗位。

后勤集团通过加强对集团干部的综合评价，强化约束、激励机制，为增强集团干部队伍的活力，提高整体素质，推进集团的改革与发展提供了强有力的组织保证。 【集团党政办】

华中科技大学后勤集团负责人考察开云电子(中国)有限公司餐饮工作

12月12日，华中科技大学后勤集团副总经理惠晓实率华科后勤集团餐饮公司一行12人来到开云电子(中国)有限公司集中考察后勤餐饮服务工作。

考察过程中，后勤集团副总经理李凡向客人们详细介绍了开云电子(中国)有限公司餐饮的基础设施、管理系统、特色经营等方面的具体工作，并陪同大家现场参观了汀香园食堂。

开云电子(中国)有限公司餐饮服务工作得到了华科后勤集团来访同仁的高度评价，尤其是汀香园食堂中西餐厅、自助餐经营、特色餐饮经营等受到客人们的交口称赞。李副总经理在座谈时说，华科同仁能来开云电子(中国)有限公司考察，对双方都是一个很好的交流机会，希望双方继续加强联系，扩大相互学习范围。 【集团党政办】

学校考核集团落实党风廉政建设责任制

及司务公开工作

12月15日下午，学校落实党风廉政建设责任制及校务公开工作年终考核检查二组组长张可荣及成员李修春、张伟其到后勤集团进行考核检查。集团党政领导参加了会议。

会上，组长张可荣同志对本次考核检查工作进行了说明。集团党委纪检委员、副总经理唐忠旺就集团2009年落实党风廉政建设责任制及司务公开工作做了详细汇报。集团党委书记谈正芳，总经理孔蔚湘分别就集团落实党风廉政建设责任制情况及司务公开工作进行了发言。汇报会后，考核检查组与集团职工代表进行了座谈，并充分听取了代表们对集团落实党风廉政建设责任制及司务公开工作的意见。

检查时，考核组领导对我集团2009年落实党风廉政建设责任制及司务公开所做的工作给予了充分肯定，同时，对今后我集团党风廉政建设及司务公开工作提出了许多宝贵的意见和建议。【集团党政办】

后勤集团召开第二届三次双代会

12月18日-22日，后勤集团在金盆岭校区12教200报告厅和100教室召开了二届三次职工、工会代表大会。来自后勤集团不同岗位的100多名正式代表、列席代表参加了大会，校党委副书记、校工会主席甘均良，副校级督导邹宏如及有关部门负责人出席了大会。

校党委副书记在开幕式上做了重要讲话。他指出，后勤集团成立以来,能严格执行学校二级职代会制度，充分发挥民主，保证广大干部职工的参与权、知情权。

后勤集团副总经理李凡致开幕词，集团总经理孔蔚湘作行政工作报告，集团党委副书记兼工会主席周贵根作工会工作报告，集团党委书记谈正芳就《后勤集团2010 -2013年建设和发展规划》进行了解读和说明。大会还向与会代表报告了2009年度财务状况和2010年度财务工作重点。

会议期间，代表们围绕三个报告和集团《人事管理办法》、《2010 -2013年建设和发展规划》两个文件展开了热烈讨论。

本次大会通过了《后勤集团人事管理办法》、《后勤集团2010 -2013年建设和发展规划》，并向集团全体职工发出了“建立后勤服务联动机制，努力提高窗口服务质量与效率”的倡议书。

闭幕式上，副校级督导员邹宏如对大会的成功召开表示热烈祝贺，同时，对集团领导的民主管理、司务公开等工作提出了新的希望和要求。 【集团党政办】

校督察组检查学生澡堂热泵供水情况

12月4日，学校督察组和集团质量监控中心对云塘校区学生宿舍澡堂、开水桶工作情况进行了全面检查。

检查中，督察组领导对每栋宿舍楼热泵系统的配置、物业中心工作人员的安排、学生冬季用水等情况进行了详细询问。对部分学生反映的最近水温不够的问题，督察组的领导认真查看了各种记录并到现场察看解难。检查过程中，督察组领导对物业中心所做的一些细致及时的具体工作表示肯定和赞赏，同时，要求物业中心的工作人员要以人为本，一如既往地保持细致入微、优良务实的工作作风，保障好学生冬季用水。有关设施设备和刷卡系统的问题，督察组领导表示将尽快向学校及有关部门反映。 【质量监控中心、云塘物业中心】

争当一名优秀的管理员

——金盆岭物业服务中心集中培训管理员

为增强管理员的综合素质，提高物业管理与服务水平，11月26日，金盆岭物业服务中心组织对管理员进行培训。此次培训特邀后勤

集团副总经理唐忠旺授课。

唐总讲授的题目是“怎样争当一名优秀的管理员”。他首先分析了管理员队伍的现状。管理员是最基层的骨干，是物业中心的中坚力量，近几年来，管理员爱岗敬业，勤奋工作，讲大局、讲奉献，为圆满完成学校50周年校庆、本科教学评估等重大任务作出了积极贡献。当前，开云电子(中国)有限公司进入转型发展期，建设高水平教学研究型大学，必须要有高水平的后勤服务做保障，特别是物业服务，关系到广大师生的切身利益，因此，物业工作任重道远，必须开拓创新。同时，他也指出了管理员队伍存在的不足：一是做具体工作多，思考发展问题少；二是个人干得好，但发挥团队的作用还不够；三是处理一些问题方法简单，语言艺术还不高。

接着，就如何争当一名优秀的管理员，唐总从“明确自己的职责和工作目标，作好思想、理论和技能的准备，树立个人良好的形象，充分发挥团队的作用，努力提高执行力”五个方面进行了全面深刻的阐述。他要求全体管理员认真学习，勤奋工作，严于律己，乐于奉献，为开云电子(中国)有限公司物业工作上层次、上水平做出新贡献。 【金盆岭物业服务中心】

云塘物业节水节电工作见成效

为了减少云塘校区公用设施能耗，今年来，云塘物业服务中心在不影响夜晚校园照明的情况下，对校园夜间公共场所照明灯的开放数量和时间进行全面紧缩，起用新安装的新型喷灌系统，节水节电工作成效明显。

据物业中心介绍，为进一步创建“节约型”校园，云塘物业服务中心根据学校关于建设“节约型”校园的总体要求，积极倡导节约理念、着力调整资源配置、加大资源调配力度，充分发挥了现有资源的功能与作用。具体来说，有以下几个亮点：一是建设低压环网工程。云塘校区现有变压器21台，总电量1.7万多千瓦，用电低峰时，自耗较大，今年来，云塘校区物业服务中心在学校及集团的大力支持下，投入120多万元，完成了低压环网工程建设。该工程的实施，用电低峰时，可减少变压器电量损耗8%以上，预计一年可节约用电20多万度。二是强力推行节能灯具的使用。今年来，先后投入15万多元，将云塘校区3栋教学大楼楼道走道栅格灯全部更换为节能灯，同时，投入6万多元，对校区的路灯进行了节能改造，在不影响夜间照明的前提下，推行了间隔亮灯等节能措施，据测算，以上两项措施一年就可节约用电10万多度。三是起用绿化新型喷灌系统。夏季校区绿化浇灌用水量大，物业中心在对现有喷灌系统进行维修改造的同时，投入2万多元又在体育馆、南大门等新增绿化地安装了新型喷灌系统，用最合理的水资源有效保证了校园内绿化植物平安度过炎炎夏日。四是推行内部水电管理责任制。制定了《云塘物业中心节水节电管理制度》，每月对各大楼水电节约情况进行考核奖罚并将综合教学楼、综合实验楼、一办公楼、图书馆4栋大楼作为试点，签订水电责任协议，实行水电包干量化管理，有效调动了全体员工节水节电的积极性，一年来，节约水电费用近10万元。五是努力提高全校师生的节约意识。中心从上学期开始就陆续吸收40多名勤工助学的学生参与水电巡查、监督，与校环保志愿者协会在全校范围内开展节水节电宣传活动，并派工作人员深入院系张贴节水节电标语，使得节约意识深入人心，现浪费现象已基本杜绝。

物业中心负责同志呼吁：“我们都是节水节电责任人，希望大家都从自身做起，节约每一滴水、每一度电，为提高资源利用效率，建设节约型校园做贡献”。 【质量监控中心、云塘物业服务中心】

侯黄后勤召开业主代表座谈会

12月18日，侯黄校区后勤服务中心在中心会议室召开侯黄校区业主代表座谈会，12名业主代表和后勤集团副总经理唐忠旺参加了会议。

座谈会上，唐副总经理向业主代表通报了侯黄校区后勤服务中心2009年度的工作总结情况，对业主们一年来的支持配合表示感谢，对业主提出的修建围墙，开通天然气等涉及后勤服务的问题，唐副总经理表示将按程序逐级反应，以求得相关部门、学校的支持。业主代表在发言中一致对侯黄校区的环境卫生、保安、服务维修等工作表示满意。 【侯黄校区后勤服务中心】

通信邮发中心考核员工电脑知识

12月3日，通信邮发中心组织全体员工进行电脑知识学习第一阶段考试。

今年来，通信邮发中心针对本中心工作实际，把员工的电脑知识学习列为年度重点工作，为全体员工发放了电脑知识培训影碟，要求员工不仅应具备较高的文化知识，而且更应具备熟练操作电脑处理本岗位业务的能力。

中心规定，此次电脑知识考试成绩将做为通信邮发中心职工年度考核成绩。 【通信邮发中心】

印刷厂被评为省印协诚信企业示范单位

近日，在湖南省印刷协会举办的诚信企业示范单位评比活动中，我集团印刷厂被评为印刷诚信企业示范单位。

多年来，印刷厂自觉遵守国家的政策法规，认真贯彻落实印刷业的管理条例、行业公约，按章办事，依法经营，自觉抵制盗版侵权、非法印刷品的印刷。坚持“客户至上、质量第一”的服务宗旨，得到客户的充分信任和认可，赢得了较好的社会效益和经济效益。

在本次评比活动中，印刷厂以较大的优势获得诚信企业示范单位的殊荣，不仅提升了印刷厂的诚信度和知名度，而且为印刷厂的长足发展起到了积极的推动作用。 【理工大印刷厂】

细微之处显真情

——锦绣旅行社做细做实票务工作

一个寒冷的夜晚，锦绣旅行社票务中心的职工老冯下班刚回到家，还没顾得上喝口水，急促的电话铃响了，他马上意识到是旅客找他买票，可能还是有着急的事情。原来是一个学院的教授负责的外地工程碰到了棘手的问题，必须马上赶到现场处理，耽误了时间后果不堪设想。而此时此刻的老冯已经下班，按以往程序，他可以告诉教授去车站排队买票，可老冯没有这么做，立刻返回票房，将教授所需要的车票送至他办公室，教授为老冯的优质服务感动不已。

今年来，锦绣旅行社票务中心紧紧围绕后勤工作中的“服务”二字做工作，制定岗位操作手册、优化票务工作流程、开展岗位业务培训、实行时效管理，服务水平显著提高，得到了师生员工的好评。

【锦绣旅行社】

简讯

◆为保护校园绿化草皮，营造良好的学习、生活环境，12月2日中午，由校社团联合会、云塘物业服务中心联合发起，学校知行社承办的以校园护草为主题的“知行社绿色护草活动”启动仪式在云塘校区文化广场隆重举行，物业中心负责人出席并为护草文明标语设计大赛获奖选手颁发了获奖证书。 【云塘物业服务中心】

◆因云塘校区远离市区，广大师生购票不便，近日，锦绣旅行社想师生之所想、急师生之所急，在新校区设立了票务预定处，并且正在与广铁集团，长沙火车站等业务部门联系，拟引进学生票售票系统。

【锦绣旅行社】

◆前段时间，因天气突然大幅降温，金盆岭校区西配电间的供电设备负荷陡然增大，出现了不正常的跳闸断电现象。维修服务中心在及时报告的同时，主动与学工部联系，查处学生宿舍违规使用的大功率电器并加强对老旧配电设备的巡视，全力保障师生冬季正常用电。

【维修服务中心】

◆为有效地防治树木病虫害，金盆岭物业中心绿化职工在石灰内加入工业盐、农药等，集中对校园内6200多棵香樟、桂花、杜樱等成林树木刷白治虫，经过一个多月的努力，圆满地完成了任务。

【金盆岭校区物业中心】

◆12月29日，勤工助学基地在云塘校区学生活动中心举行了2009年度表彰大会暨庆元旦文艺晚会。会上表彰了13个先进集体，59名优秀员工，11名“我与基地同成长”征文比赛的优秀选手。

表彰会后，基地各部门表演了精彩纷呈的节目，呈现出一幕幕“温馨、和谐”的基地画面。 【勤工助学基地】

（共印60份）