为贯彻落实学校第四次党代会精神和付宏渊书记、曹一家校长在交通学院调研的指示要求，10月26日下午，学院召开教职工会议宣传学院全面深化改革思路及学校绩效分配改革方向和基本思路，为确保宣讲效果，学院采取分系室集中宣讲形式，分别在公路试验中心A-306、工二B-301、B-401、B-413四个会议室进行，由副院长李平、张锐、周访滨、党委委员王正武担任宣讲成员，进行全面深化改革的宣讲和动员。

宣讲成员以《学院发展现状分析和全面深化改革思路》为题分析了学院现状，并针对现状从激发专任教师活力、聚焦重大科研成果、改造人才培养体系、强化优势学科引领四个方面提出了解决问题的举措共67条，同时对标国内同行高水平大学和学科评估指标，明确了学院“十四五”发展目标，重点从建立教学和科研团队、全面深化人事管理、聘期考核与绩效分配改革、实施高端人才倍增计划、申报并获批国家级科研团队、申报国家重点重大项目、提高成果转化力度、加强课堂教学监督与评价、改造传统专业、申报新专业、培育和申报国家级教学成果奖、组建“智慧交通”交叉学科等方面细化方案，明确责任人和时间节点，争取“十四五”期间实现A类学科的突破。

最后，宣讲成员结合学校绩效工资分配改革方向和基本思路，介绍了学校绩效工资分配的指导思想、管理机制、基本原则，并提出了学院人事管理、聘期考核与绩效分配改革趋势，学院将以总量提升、任务牵引、多劳多得、优绩优酬为导向，进一步确定专任教师岗位基本职责，实行绩效与工作质量挂钩，明确提出对不能完成基本职责或连续3年低于目标考核要求50%的教师实行转岗分流，行政管理人员同步实行岗位考核，考核不达标者予以待岗。

通过这次宣讲和动员，使全院教职工更加明确了学院的发展思路和改革决心，增强了全体教师的紧迫感，激发了大家奋勇前进的动力。学院将凝聚全院师生力量，强化师生责任意识，提升全院师生奋斗精神，团结一心，开拓创新，为决胜建成“百强”大学而努力奋斗。（文图/李金莲  审/孔伟红）