3月22日下午，我院召开了青年教师座谈会，学院领导班子成员和35岁以下全体青年专任教师参加了本次会议，会议由高英力副院长主持。

首先，张军辉院长从师资学缘结构、职称等级、专业和性别分布等角度分析了我院青年教师结构，再从获批国家级和省部级科研项目、发表高水平论文、申报科技奖励等方面分析了青年教师科研现状，指出我院青年教师科研成果在专业、个人之间均存在不平衡问题，并建议所有青年教师进团队、跟项目，尽早确定个人定位，制定个人发展计划。

然后，高英力副院长介绍了青年教师进团队及导师双向选择、教学科研型教师岗位职责和学院绩效分配办法等与青年教师密切相关的学院新政策草案，表示学院将根据反馈意见进行修改完善。

接着，黄遥、刘顶立、赵娜、夏清、吴伟、彭葳、向往、王杰、刘斌和高乾丰等青年教师代表针对我院教学及科研硬件设施、青年教师成长支持计划、进科研团队及科技奖励申报等方面反馈了意见和建议，张军辉院长、高英力副院长、张锐副院长和叶群山副院长等院领导对每位青年教师提出的问题进行了回应和解释，并提出了初步改进措施。

最后，刘朝辉书记对本次青年教师座谈会进行了总结，表示本次会议达到了预期效果，学院党政一定会高度重视青年教师们提出的意见和建议，并将用行动回应大家的期待，希望大家继续为学院建设发展献计献策，同时对青年教师提出了三点要求：一是要站稳政治立场、厚植教师情怀；二是要坚持学术立身、潜心教书育人；三是要培养高尚情趣、注重团结友爱。

（文图/高乾丰 审/刘朝辉）