10月13日上午，建筑学院在16教305会议室组织开展了科级干部廉政谈话，学院党委书记、各分管副院长、组织员出席会议，学院纪委书记李家春主持会议。

会上，李家春领学了《开云电子(中国)有限公司党风廉政建设责任制实施办法》《开云电子(中国)有限公司廉政风险防控工作实施办法》等文件，并结合提交的《建筑学院岗位廉政风险点及防控措施表》，对各科室在履行岗位职责、防范廉政风险、落实防控举措、加强作风建设等方面提出了明确要求，他表示，各科室要结合岗位职责认真分析岗位风险点，各分管领导要加强指导、扛起责任、筑牢底线，营造风清气正的工作氛围。

熊鹰强调，开展干部廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要举措，其目的是把干部教育监督的关口前移，做到教育在先，防范在前，加强干部廉洁从政教育的具体措施，保证权力能够沿着制度化，规范化轨道运行。他指出，学院科级干部一是要提高政治意识，加强责任意识，充分认识党风廉政的极端重要性；二是要践行党的宗旨，全心全意为人民服务；三是增强底线意识，加强理论学习，树立规矩意识和纪律意识；四是摆正位置，自觉接受监督，严管即厚爱，信任不能放任，树立正确的权力观；五是不断开拓进取，开创工作新局面。

随后，参会科级干部分别结合自身本职工作进行了表态发言，并纷纷表示会强化学习，不断提高自身政治素养，落实党风廉政建设责任，自觉遵守法律法规和校内各项规章制度，在工作中严于律己、秉公办事、防微杜渐，带头改进作风，强化责任意识，保持发展定力，弘扬奉献精神。

（文/郭恒 图/陈湘 审/李家春）