水利学院赴益阳开展水利人才培养工作调研

11月1日上午，开云电子(中国)有限公司关工委常务副主任王乃厚、水利学院院长陈杰、院党委副书记银波、院关工委副主任毛建平一行前往益阳市水利局调研，与校友、企事业单位代表一起召开了水利人才培养工作座谈会。益阳市库区移民事务中心主任谢冬明，市水利局在家的班子成员、相关科室站负责人，市水利水电勘测设计研究院有限公司领导班子、中交一公局集团水利工程有限公司副总工参加调研座谈，会议由益阳市水利局党组成员、副局长王进锋主持。

王乃厚对校友们和各企事业单位对学校的关心和支持表示感谢，他强调学校是校友的“品牌”，校友是学校的“名片”、是学校宝贵的社会资源和财富，更是推动学校发展建设的重要力量和创新载体，希望各位校友一如既往的关心和支持母校建设发展，常回家看看。

陈杰从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作五个方面详细介绍了学院的整体情况、学院建设的具体举措和未来的发展思路。他指出，经过66年的发展学院学科建设和专业发展取得新成效，已形成了“本科+硕士+博士+博士后”贯通式和“国内+国际”双轮驱动的水利人才培养体系；学院牢记“守护好一江碧水”的殷切嘱托，立足“一江一湖四水”，以水利、水运、水安全战略、水环境综合治理中的重大科学技术需求为牵引开展专项研究，更好的发挥高校服务地方区域性经济建设的作用，为湖南水利培养更多的创新人才，助力湖南水利高质量发展。

会上，与会代表围绕新时代水利人才的培养、全方位的产学研合作、就业实习基地建立、湖南基层水利特岗生的联动培育机制等进行了深入的探讨。党的二十大代表、市水利水电勘测设计研究院专职副总工庄稼校友回顾了自身求学的历程，感恩于母校和老师们对自己的培养，他分享了参会的所见所闻所感，认为人才是科教兴国最主要的支撑，提出要坚持问题导向，聚焦基层实际，以社会需求行业需要为导向深化课程内容改革，增强育人的针对性和时效性。谢冬明认为水利人才培养要站在为谁培养人、培养什么样的人的角度来思考，引导学生建立大江大河大湖格局，厚植人民情怀，深入基层走到一线，做有情怀有底气的水利人。与会人员一致认为，要站在新时代人才强国战略高度，根据学生特点和基层水利工作需要出发，从高校课程设置、教学内容上将培养、引进、使用有机结合，注重学生综合能力的培养，加强学生思政教育、道德教育、职业教育；用人单位要加强与高校合作，用好水利特岗生培养等机制，通过基层实习、校企交流、回炉培养、“传帮带”等方式，深挖人才潜力，激励人才到基层一线锻炼成才，使基层成为吸引人才、留住人才、培养人才的摇篮，实现高校、用人单位和人才多方共赢，并期待有更多的长理学生通过校地的共同培养为湖南水利作出更多更大的贡献。

下午，陈杰一行前往中交一公局水利工程有限公司走访，与公司副总经理张开等主要负责人就学生就业、产学研合作等展开交流，探索共同打造校企“创新联合体”，形成产教融合创新发展和校企合作协同育人的新格局，并一同参观了公司的文化走廊。

（文/图 银波  审核/陈杰）